次轮选秀：从“鸡肋”到“真空”

选秀大会次轮原本被视作俱乐部“刮彩票”的环节 开云app，但本届却连基础参与度都难以维持，首轮30名球员中已有8人未被选中 体育赛事直播，而次轮开始后，弃权声此起彼伏，福建、广厦、新疆等多家俱乐部连续放弃顺位，仅江苏、青岛等队选择了来自大学联赛或民间训练营的球员。

“不是不想选，是实在无人可选。”某南方球队总经理私下坦言，“今年参选球员中，超过25岁、即战力不足的占比过高，而年轻苗子大多已被青训体系提前锁定。”

青训垄断与选秀价值的博弈

CBA选秀制度推行十年，虽涌现过郭凯、王少杰等明星球员，但始终未能突破青训体系的“人才壁垒”，各俱乐部青年队仍是中国篮球的主力输送渠道，而选秀更多被视为补充角色球员的途径。

“青年队球员从14岁起接受系统训练，其技术适配性远高于大学联赛‘半路出家 开云官网’的球员。”篮球评论员杨毅分析称，“但问题在于，青训的选材面正逐年缩窄——家长不愿孩子过早放弃学业，校园篮球又难与职业体系衔接。”

这种断层在数据中尤为明显：2025年参选球员中，CUBA（中国大学生篮球联赛）贡献了八成报名者，但其中仅12人具备国青队经历，身体条件或技术特点突出的更是凤毛麟角。

弃权背后的经济账

弃权潮的另一重原因源于俱乐部运营策略，次轮新秀的保障合同虽薪资不高，但仍需占用一个注册名额，对于志在冲击季后赛的球队而言，宁愿将名额留给经验丰富的老将或外援。

“一个次轮秀的培养周期至少两年，但教练组面临的是‘当下就要成绩’的压力。”前中国男篮主帅李楠指出，“若选秀球员无法立即贡献防守或三分，俱乐部自然倾向放弃。”

NBL（全国男子篮球联赛）等次级联赛的萎缩，也使年轻球员缺乏过渡平台，部分俱乐部曾尝试将次轮秀下放至发展联盟，但因赛事质量不足，锻炼效果有限。

校园篮球的困境与转机

尽管北大、清华等高校近年持续向CBA输送球员，但大学篮球与职业联赛的差距依然显著，CUBA球员平均22岁的年龄、体能短板以及战术执行力的不足，使其在职业赛场难以立足。

“大学教练更注重战绩，而非球员的长期发展。”某CBA球探举例称，“许多CUBA内线球员只会背身单打，但职业联赛需要他们换防小个子、投三分。”

本届选秀中仍有亮色：来自厦门大学的控卫李鑫（化名）在次轮被江苏队选中，其出色的组织能力和场均7.5次助攻的数据，证明了校园篮球的潜力。“我们需要的不是否定选秀，而是优化人才培养路径。”中国篮协主席姚明此前曾表示，将推动俱乐部与高校共建训练营，但这一计划尚未大规模落地。

亚洲对比：日韩的启示

与中国相比，日本B联赛、韩国KBL均通过选秀成功吸纳大学生球员，日本球员渡边雄太（NBA现役）即从高中进入大学联赛，再通过选秀进入职业体系；韩国则强制要求俱乐部通过选秀补强阵容。

“日韩校园体育与职业联赛的衔接更紧密，球员技术特点也更符合现代篮球需求。”亚洲篮球专家朱彦硕指出，“若CBA仍依赖‘青训输血’，未来在国际赛场的竞争力将进一步下滑。”

未来之路：改革与融合

面对选秀遇冷，联赛管理者需多管齐下：一方面完善青年队与大学联赛的“双轨制”，允许球员在学业与职业间灵活转换；另一方面需限制俱乐部随意弃权，例如引入交易选秀权、奖励选秀绩效等机制。

更根本的解决之道在于扩大篮球人口，教育部数据显示，2024年全国高中生篮球注册球员不足3万人，而同期美国这一数字超过55万，只有夯实基础，才能让选秀从“无人可选”变为“优中选优”。